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▲聯發科技。（圖／記者張一中攝）
網搜小組／綜合
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若跳槽能比原來薪水多6成，但工時要拉長許多，你會怎麼選擇？一名在工研院上班的網友，最近拿到MTK（聯發科）的offer，但最後他放棄這個機會，選擇繼續待在「鐵飯碗」。對此，鄉民也紛紛贊同他的決定，覺得工研院真的「cp值比較高」。
這名網友目前在工研院上班7年多了。4年前，他研替到期時有猶豫是否離職，但由於孩子出生，便選擇繼續留在工研院；最近因在聯發科上班的同學介紹，拿到offer，該部門年薪含分紅，大約能到200萬左右，不過他放棄了這個機會...。
「雖然去MTK薪資可成長快1倍，但考量MTK目前營運狀況，與第二個孩子快出生了，還是選擇留在工研院」他在批踢踢說道。工研院工時為非常正常（9:00到18:00），加班的情況也很少，他目前工作內容可做一些比業界更前瞻的技術，也會主持與業界的合作計畫，若有國際會議論文產出，也能出國報告。
▲在更高薪與家人之間，他選擇了後者。
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網友表示，因為1年有28天年假，所以只要避開計畫產出時間，請假陪家人出國真的很容易，「在工研院上班cp值真的是頗高」；另外，由於他是以博士學歷進入工研院，目前也升等至資深工程師，所以待遇比一般碩士學歷同事高一些（年薪約120萬）。
「當然比不上那些上市公司的同學，像晨星、聯詠、瑞昱之類的，但還是比年資淺的助理教授，或台灣傳統產業好很多，所以算是比上不足比下有餘」他笑說，原po認為，每天有自己的時間陪老婆和小孩，每週也能和同事、朋友打球運動聊天，這種生活真的算是可遇不可求了。
鄉民看完紛紛回應，「年薪有百萬真的夠用了，有時間拿來陪家人cp值高」、「博士7年多，發哥只給e8，真的沒把你當人才， 不需要去」、「工研院CP高+1」、「工研院資深是不錯的職位了，如果老婆有在工作就留，不要亂跑」、「留在工研院是正確選擇，除非MTK能夠給你差不多的上班時間和假」。
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